新起点，新征程——公司举办毕业生入职培训

为帮助新进毕业生快速融入公司，适应工作岗位，掌握专业技能，2022年5月6日，公司在总部四楼多媒体会议室举办毕业生入职培训。由于新冠疫情的影响，此次培训采取线上线下相结合的方式举行。

总经理王智祥对毕业生的加入表示热烈的欢迎，从石油化工行业形势、国家政策支持、公司发展趋势三方面进行了全面、细致的解读、分析，使参加培训的大学生对行业前景、公司发展趋势、个人成长空间有所了解，坚定了融入公司的信心。王总强调，各部门要积极配合，为毕业生创造良好的成长环境：建立“师带徒”制度，充分发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用，指导、帮助本专业毕业生提高专业知识与技术技能；将毕业生安排到规模较大、管理较正规的项目中；严格落实招聘启示中的福利待遇和职业发展通道；定期考核，采取“加长板凳式”的培养模式，要求项目负责人重视对毕业生的培养，不得以年纪轻、技术差而贸然否定，只要毕业生态度端正、工作积极即可大力培养。王总对毕业生寄予厚望，要求毕业生服从公司安排，尊重老员工、虚心求教，在工作实践中历练情操、提高技能，不断精进自我，早日成为工作岗位上的专业人才、公司的青年骨干。

王总的讲话让参加培训的毕业生对未来充满希望，纷纷表示将以积极地态度、饱满的热情投入到工作当中，坚守岗位，不忘初心、不辱使命、不负青春。

各职能部室高度重视，精心准备课程，分别就薪酬和考勤制度、管理平台基本操作、建设监理与全咨介绍、文档管理程序培训、文档管理标准培训进行了介绍，对毕业生入职准备、工作导向等方面给予了宝贵建议，使毕业生进一步了解公司行政层面相关制度、业务层面相关知识。

毕业生的加入，为公司注入了新鲜血液。希望毕业生通过入职培训，顺利实现身份的转换，快速融入到工作当中，站在新的起点，开启人生的新征程，在公司“高质量、大发展”战略发展中实现自己的人生价值。