传经验、共交流、促成长——公司召开青年员工成长经验交流会

传经验、共交流、促成长

10月19日，公司召开以“传经验、共交流、促成长”为主题的青年员工成长经验交流会，旨在促进青年员工成长，积极推动公司人才的培养与储备。

11名年轻项目总监（经理）结合各自工作岗位，分享了自加入公司以来的成长历程和宝贵经验，同时也对公司发展提出建设性的意见与建议。

总经理讲话

总经理王智祥对11名年轻总监（经理）的工作给予肯定，同时指出不足，要求年轻总监（经理）不骄不躁，学习借鉴他人之长，补齐短板，提高个人素养和综合能力，成为优秀的项目部领导。对于21位在线参加交流会的拟培养青年员工，王总表达对他们潜力的认可，并鼓励他们通过总结学习，尽快弥补自身弱项，努力提高综合能力，争取早日担任项目部领导。

王总表示，公司正在按照“高质量 大发展”的目标，实施一系列的改革发展，使公司的工程咨询业务不断壮大，为年轻人提供更多更大的施展才华的舞台。

王总强调，公司十分重视年轻员工的培养和使用，总部各部门要关心他们的成长，采取一系列措施、通过各种渠道加以培养，经常举办类似的经验交流分享，给大家提供学习的机会；同时更要重视年轻员工的提拔使用，在同等情况下优先提拔使用年轻人。

总部管理人员、11名年轻项目总监（经理）和21名拟培养青年员工分别在线下和线上参会。